О компании

ОАО «КАМПО» (до акционирования - Орехово-Зуевское конструкторское бюро кислородного оборудования) образовано на основании постановления Совета министров СССР в 1953 г. С образованием КБ было положено начало проведению систематических научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области систем жизнеобеспечения авиационно-космической техники.

На протяжении более чем пятидесятилетней деятельности предприятием были разработаны и запущены в серийное производство многочисленные комплекты кислородно-дыхательной аппаратуры для всех типов самолётов и кислородной аппаратуры для индивидуальных систем жизнеобеспечения космонавтов, в том числе и для выхода в открытый космос.
Наряду с разработками в области авиационно-космической техники ОАО «КАМПО» занимается созданием дыхательных аппаратов, надёжно зарекомендовавших себя в эксплуатации на объектах военного и гражданского флотов, в различных отраслях промышленности, в пожарных частях, в подразделениях аварийно-спасательных служб.

ОАО «КАМПО» выполняет разнообразные разработки медицинской дыхательной аппаратуры, включая аппараты для кислородной терапии, искусственной вентиляции лёгких и ингаляционного наркоза, широко применяемые в медицинской практике.

Разработки предприятия соответствуют современному техническому уровню и защищены многочисленными авторскими свидетельствами и патентами.


Длительная работа в авиационно-космической промышленности сделала традиционной для предприятия высокую культуру производства, строгую технологическую дисциплину.
Сегодня ОАО «КАМПО» активно развивает свою производственно-экспериментальную базу, внедряет новые системы автоматизированного проектирования и испытаний, осваивает новые технологии производства изделий, расширяет и укрепляет связи с потребителями выпускаемой техники, создаёт новые рабочие места. Предприятие обеспечивает социальные гарантии сотрудникам в полном объёме: предоставление учебных отпусков; возможность повышения квалификации и продолжения образования; дотации по обеспечению детей сотрудников предприятия путёвками в оздоровительный лагерь; обеспечение льготами и компенсациями за работу в неблагоприятных условиях труда, в т.ч. обеспечение работников в полном объёме спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты; предоставление дополнительного отпуска и доплат.