Уважаемые господа! Я сторонний наблюдатель, но хочу узнать по каким критериям происходит отбор кадров на рабочие места в вашей организации. В связи с ликвидацией Егорьевского филиала хочу обратить Ваше внимание на человека, который все свою работу перекладывал на плечи своих коллег, а теперь получил должность ведущего инженера в Коломенском тресте. Господин Тихонов совершенно некомпетентный работник. Он не умеет работать с компьютером, во многих вопросах полагается на советы подчинённых. Мне жаль людей, которые по его рекомендации лишились работы. Нельзя полагаться на мнение такого человека. У вас солидная организация, поэтому и сотрудники Ваши должны соответствовать занимаемым ими должностям.
27 сентября 2010 г.