Первый раз столкнулись с тем, что такая солидная компания (на уровне филиала или эта тенденция задана центральным руководством) практикует набор водителей для того, чтобы отпустить основной персонал в отпуск, а затем под разными предлогами (их в перечне причин увольнения хватает, запасливые) увольняют спустя 2-3 месяца. Именно предлоги, так как когда претензия к работнику серьёзная - её обозначают сразу и конкретно, а не "юлят": то по возрасту, то пережег горючего (пережег при этом составляет 5-7 часть зарплаты, для считающих). Не забывают заодно "кинуть" с окончательным расчётом. Учитывая информацию пострадавших о подобной практике наводит на мысль, о способе оседания денежных средств в определённых карманах. Уважаемое руководство "Траско", у Вас работает немало достойных и уважаемых людей, такое "кидалово". Вам не к лицу!
6 февраля 2012 г.Компания "ТРАСКО" (Красногорск) приглашает на постоянную работу водителя служебного автомобиля. Опыт вождения не менее 2-х лет. Полный рабочий день. З/п белая. Тел: 8-495-563-87-14 (203) с 9 до 18.00.
24 июня 2008 г.